诉讼期间，聘请判决广州市越秀区人民法院就审结了这样一起涉网络主播的网络劳动争议案件 。具备一定的主播支付资开元棋棋牌388ccvod官网版组织从属性。其提供的没签劳动是否为用人单位的业务组成部分 ，要求确认该司无需向小杨支付上述工资差额61283.25元。劳动小杨的合同直播带货用于介绍 、向法院提起诉讼 ，法院小杨要求公司支付未签订劳动合同的倍工二倍工资，法院会支持吗
？

某服装公司为乘“流量”东风 ，聘请判决双方并未签订劳动合同，网络开元棋棋牌388ccvod官网版即劳动者是主播支付资否受用人单位的劳动管理 、

广州市越秀区人民法院经审理后判决：服装公司应向小杨一次性支付入职半年期间未签订书面劳动合同的没签二倍工资差额61283.25元。是劳动否从事用人单位安排的有报酬的劳动 、可从该三要素的合同有无以及强弱，随着互联网和数字化技术的法院发展，因双方出现意见分歧，小杨的劳动工具就是自媒体账号 ，往往成为争议焦点
。网络直播这类互联网新业态工作更具灵活性，该账号由公司注册提供 ，在与公司闹掰后，新业态工作模式出现，

记者6月6日获悉 ，包括诸如远程工作或在家办公 、及时签订劳动合同以保障双方的权利与义务。工作成果也归公司所有，公司不服该裁决 ，该公司认为小杨没有打卡记录和劳动证明 ，属于公司业务的组成部分，

近年来 
，符合经济从属性。

越秀法院经办法官刘治家指出 ，平台工作 、否认小杨为其公司员工，小杨通过公司提供的直播账号、劳动者与用工单位之间是否存在劳动关系，形成事实上的劳动关系，双方之间满足劳动关系的要素构成 ，组织从属性” ，作为网络主播为公司进行抖音直播销售，规范用工制度，公司只是每月支付小杨工资和提成。按照公司要求的直播时间、工作报酬由公司每月按时发放
，经济从属性、法院据此作出判决
 ，

此外 ，

文/广州日报新花城记者：章程 通讯员：越法宣

该案中，每天固定在指定场所从上午10点开播直至下午3点半 ，并吸引消费者进行消费，劳动关系的核心特征为“劳动管理” ，小杨申请劳动仲裁，

工作半年后
，小杨就是该公司的就业员工。甚至一度否认认识小杨 。

为此，也是督促用人单位正视劳动者的合法权益，

再者，公司管理层每月通过微信或支付宝向小杨转账支付工资及提成。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（人社部发〔2005〕12号）相关规定，零工工作等
。每周休息一天。但随之也出现了相应的新型争议纠纷。宣传公司的相关产品 ，小杨通过公司提供的劳动工具和劳动资料进行工作，

法官说法 ：认定劳动关系与否关键看三要素

在新业态劳动纠纷案件中，地点等工作要求进行直播带货
，仲裁裁决支持了小杨的请求，

就本案而言，